El talent per la innovació, vist des de dins i fora de les organitzacions

30/04/2014

El passat 24 d’abril va tenir lloc la conferencia-taller “Talent i Innovació”, organitzada pel club. Els assistents van poder gaudir de dos punts de vista diferents de com s’organitza el talent per la innovació: des de dins de les empreses i des de fora.

 

foto_juanjosé_planes

El primer ponent, Juan Jose Planes, director general de Konsac, va posar èmfasi en que els líders de les empreses han de crear una cultura innovadora en les seves organitzacions, fet que passa per canviar els models organitzatius i els sistemes d’avaluació d’aquestes. Per innovar calen en l’organització persones que volen i que poden. També va remarcar que la innovació es pot donar en qualsevol àrea de l’empresa i que no és quelcom que es pugui externalitzar.

 

foto_marion_suffert

La Marion Suffert, experta consultora de RRHH va explicar als assistents que el mon dels recursos humans ja ha arribat a un estat que un informe de PwC havia vaticinat pel 2020. Aquest nou model divideix les empreses en tres mons: les empreses del món blau son aquelles que busquen maximitzar el seu benefici individual; les empreses del món verd tenen una gran consciencia social i un sentit alt de RSC; finalment, en el món taronja es troben empreses petites (o professionals individuals) que tenen una forta organització en xarxa, gran coneixement tecnològic i on la innovació és vital. En aquest espai és on es troben, entre d’altres, ex-treballadors de grans empreses que realitzen una transició cap a nous reptes professionals.

La conferència va concloure amb un petit taller on els assistents van poder experimentar com abordar la resolució d’un problema compartint-lo amb una altra persona i seguint un procés ordenat per tal de trobar noves i innovadores solucions.


7 estratègies de creativitat per a temps líquids

02/02/2012

En un món cada cop més ràpid, caòtic i imprevisible, cal deixar de parlar de crisi i posar-nos a fer coses diferents. En aquesta sessió, el Sr. Franc Ponti, reconegut conferenciant internacional i director del Centre d’Innovació d’EADA, ens explicarà les 7 estratègies per a crear una cultura innovadora:

Zen, temps per a pensar; Po, desafiar convencionalismes; Open, connectar amb talent extern; Flow, treballar creativament en equips; Emo, crear experiències; Happy, construir entorns de passió; Team, substituir competició cega per cooperació intel·ligent.

Dia: 1 de març de 2012
Hora: de 18.30 a 20.00 hores
Lloc: seu de la Cecot, carrer de Sant Pau, 6, de Terrassa

 Inscripcions:  cal omplir aquest formulari.